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第52章 人才引进市场+员工亲情日

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没多久,波风水门也进来了。

她懂,夫妻俩同进同出,要走一起走是吧。

但是她不允许!

“玖辛奈!”她一把抓住对方的手,露出泫然欲泣的感动神情,开始畅谈对方加入她们团队以来的峥嵘岁月。

然后话锋一转。

“其实我们的财务角都已经在核算薪资了,以后每个月10号就是发薪日。”

“玖辛奈你干的很好,提成很高,再这么下去,你就可以攒钱买……”哦,买房不行,都住陆地上去了,怎么给她当牛做马?

“我们可是一路风风雨雨走过来的家人啊。”

“你真的舍得离开我吗?”

她一副泫然欲泣的样子让玖辛奈没忍住笑了出来,“兰酱拍了广告后又活泼了很多呢。”随时随地大小演,上瘾了一样。

说着,她的眼眸微微垂下,眼里流露出哀伤:“其实我……”

“我来说吧。”水门开口,声音缓和却也不难听出其中的失落和难过,“小兰知道我们和富岳他们是同一个地方来的吧。”

洛兰点头:“我知道,你们老乡。”

她一脸感慨:“你们故乡真是人才济济啊,还有什么人才也可以一并介绍给我。”

那个叫木叶的地方,都快成了她的人才备用库了。

水门惨笑一声,“人才济济吗?”

确实啊。

可一想到宇智波富岳告诉他的那些事情,作为木叶四代目火影的他,就没办法为这句话高兴起来。

人才济济,却也无处容身。

他没想到,他死后还没几年,宇智波一族竟被灭了满门。

上到八十岁老人,下到2个月的稚童,不管是忍者还是普通人,除了佐助外无一幸免。

简直……太可怕了。

不管是直接执行这件事的宇智波鼬,还是在背后操纵的火影一系、亦或者是冷眼旁观的同村忍者,都令人毛骨悚然、脊背发凉。

再一想到美琴说的,他们的儿子。

他们拼命保下来的儿子——鸣人,竟然过着被全村霸凌的生活,仅仅只是因为他是人柱力。

更是止不住地齿冷。

记忆中那个温暖的木叶,在他死后竟然变成了他完全陌生的模样。

还是说,他此前从来没有完整地认识过木叶呢。

夫妻俩对洛兰说了他们的儿子鸣人的事情,核心诉求是,想要请假回去看看鸣人。

“我们都知道这样的请求很冒昧……”两人的眼里都充满了愧疚。

政府那边的‘屠魔令’宛如达摩克利斯之剑悬在洛兰的头顶,他们的生意又十分忙碌,这时候走开,万一这边出现什么意外……

还有就是,员工想要返回原籍,必须要升到4级以上。

现在的波风水门是2.5级,玖辛奈是3级。批这个假意味着洛兰要额外多攒钱、攒资源、攒经验给他们升级。

开这个口,俩人都觉得很欺负小兰。

砰——

小手狠狠拍下桌子,洛兰站起来道:“冒昧什么冒昧!”

她大手一挥,爽快道:“假给你们批了!给我回,必须回,把欺负你们儿子的老登们发卖了。”

“通通发卖。”

水门和玖辛奈对视一眼,两人笑着挠头。

水门:“没那么严重。”

“你们就是太善良了!”洛兰满脸痛心疾首,“人善被人欺知不知道,给我支棱起来,我的员工,绝对不允许出现窝囊废。”

玖辛奈眼眶微红:“谢谢你,小兰。”

[触发员工支线任务:举办员工亲情日,接至少两名员工家属接过来,共度亲情日。]

是员工任务!

这还是她触发的第一个员工任务。

听群聊里的水友们说,这种任务完成后,员工的好感度至少提升50!并且有概率得到掉落的珍惜奖励,也会有可以让员工直接晋升到满级的奖励。

她转头抱住两个亲亲员工,“你们简直是我亲爱的家人啊。”

‘员工亲情日’的消息一出,除了无父无母无牵挂的晓大厂出来的那几个,其余人都竖起了耳朵。

玖辛奈破涕而笑:“还能这样!那太好啦!小兰就不用着急给我们升级了,可是对你会不会不好,跨越时空似乎并不是什么简单的事情。”

虽然小兰老板神通广大,来历不凡。

他们还是会担心。

“这个啊……我问了群友,要到商城买一个‘时空门’,就是花钱有点多。”还好之前抽卡没把钱花光,这点钱她还给得起。

抠门的人突然不抠门了,浑身瞬间绽放出金色的光芒。

玖辛奈一把抱住她,蹭了蹭她的脸颊,说太多谢谢好像太生分了,可是她真的无比感激,“呜呜,洛兰,我要一辈子给你当牛做马。”

[漩涡玖辛奈好感度+20]

[波风水门好感度+20]

[美琴好感度+20]

[富岳好感度+15]

[泉奈好感度+10]

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